STOCK OPTIONS NA REMUNERAÇÃO DOS EMPREGADOS E O DISCLOSURE

Resumo

As empresas veem incrementando o uso de contratos que utilizam o sistema de pagamento em ações ou opções de ações, seja para fornecedores, prestadores de serviços e até mesmo na remuneração de empregados. Este estudo trata especificamente do pagamento de remuneração aos dirigentes com stock options, ato sem dúvida muito complexo de ser reconhecido, mensurado e evidenciado pela contabilidade. Internacionalmente, os próprios organismos reguladores da contabilidade nas últimas três décadas não tomaram uma posição firme e definitiva quanto aos procedimentos a serem utilizados. Como no Brasil este assunto ainda é muito pouco debatido, acreditamos que este estudo pode colaborar para provocar uma ampliação do debate, necessário não só no meio acadêmico mas também profissional, pois trata-se de tema de vital importância para aperfeiçoamento do disclosure das demonstrações financeiras.