DESENVOLVIMENTO DE GESTÃO EM UNIDADE BÁSICA DE SAÚDE ATRAVÉS DO COACHING

Abstract

Este estudo identificou e desenvolveu as competências de liderança necessárias para
otimizar o desempenho da gestora de um Centro de Saúde em Campinas, São Paulo,
com a finalidade de melhorar a efetividade do trabalho em equipe e consequentemente a
qualidade do serviço prestado à comunidade, utilizando-se das técnicas de coaching