ANÁLISE SISTÊMICO-FUNCIONAL DE ACÓRDÃO EM AÇÃO DE ACIDENTE DE TRABALHO SOB O PRISMA DO SISTEMA DE AVALIATIVIDADE

Abstract

O objetivo deste trabalho é analisar a construção de avaliações a partir de recursos semânticos e discursivos em um Acórdão em Recurso Ordinário proferido por Tribunal Regional do Trabalho do estado do Rio de Janeiro, considerando o mito da imparcialidade do julgador. Para tanto, nos baseamos nos pressupostos teóricos da Linguística SistêmicoFuncional, em especial no Sistema de Avaliatividade, para análise do corpus selecionado. A análise dos dados, de cunho qualitativo e não dogmático, sugere que posicionamentos avaliativos por Afeto e Apreciação dão azo a inferências acerca da parcialidade ideológica do julgador, que é imparcial sob o ponto de vista dogmático.