A INCLUSÃO DE PESSOAS COM DEFICIÊNCIA EM S COM DEFICIÊNCIA EM EMPRESAS CONCESSIONÁRIAS DE RODOVIAS

Resumo

Este estudo teve como objetivos: (1) verificar as práticas utilizadas para o recrutamento e a
seleção de pessoas com deficiência em empresas concessionárias de rodovias; (2) identificar as
dificuldades dessas empresas em contratar pessoas com deficiência. Participaram do estudo
supervisores de recursos humanos de 10 empresas concessionárias de rodovias do estado de São
Paulo. O instrumento utilizado foi um questionário, composto por 10 perguntas, enviado por correio
eletrônico. Os resultados indicaram que todas as empresas relataram possuir funcionários com
deficiência. As empresas mostraram distinções quanto à oferta de vagas para os profissionais com
deficiência. Todavia, disseram aplicar os mesmos testes de seleção e oferecer o mesmo treinamento
para os indivíduos com e sem deficiência. A maioria das respostas indicou as seguintes necessidades
de adaptações: fazer rampas de acesso para cadeiras de rodas, adaptar mobiliários, equipamentos,
banheiros e layout. As dificuldades encontradas pelos empregadores na contratação foram: baixa
escolaridade, despreparo técnico dos candidatos, falta de informação de onde recrutar essa mão-deobra, inexperiência profissional e timidez desses indivíduos. Discutem-se tais resultados para o ramo
de atividade das empresas concessionárias de rodovias e a profissionalização das pessoas com
deficiência.